管理部門責任者
Turingはエンジニアが8割以上を占める組織です。非エンジニアメンバーがそれぞれの専門領域を持ちつつ、管理部門を支えています。一方で管理部門全体を俯瞰して、法務・労務・財務・広報・採用の領域の間のボールを拾ったり、未来から逆算した制度や業務設計をしたりする動きが今後は重要になってきます。
今後Turingが非連続的な組織成長をしていくためには、管理部門全体を見渡して施策を実行していくリーダーが必要です。そのため、下記のような方をわれわれは求めています。
- 必須要件
- Turingのビジョン・ミッションへの共感
- 管理部門の立ち上げから組織の急拡大までを牽引されてきた方
- スタートアップにてIPOを経験してきた方
- 法務・労務・財務・経理領域のいずれかに高い専門性を持ちつつも管理部門責任者として事業成長に寄与した経験をお持ちな方
現在、Turingでは経験豊富なシニア人材や事務所と契約をしています。そのため、各分野の専門知識・パートナーを活用できる状況です。彼らとうまく協調しながらTuringを最適な形へアラインメントしていってください。